ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளர்கள் வேலை நேரத்திற்குப் பிறகு தங்கள் முதலாளிகளின் தகவல்தொடர்புகளைப் படிக்கவோ அல்லது பதிலளிக்கவோ மறுக்கும் புதிய சட்டம் திங்களன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. இந்த புதிய “துண்டிப்பதற்கான உரிமை” சட்டம், வேலை நேரத்திற்குப் பிறகு அழைப்புகளைப் புறக்கணிப்பதற்காக ஊழியர்களுக்கு அபராதம் விதிக்க முடியாது என்று குறிப்பிடுகிறது.
பணி மின்னஞ்சல்கள், குறுஞ்செய்திகள் மற்றும் அழைப்புகள் மூலம் ஊடுருவல்களைத் தடுக்க இந்த சட்டம் உதவும் என்று கூறப்படுகிறது. COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது வீடு மற்றும் பணியிடங்களுக்கு இடையே உள்ள எல்லைகளை மங்கலாக்கும் பிரச்சனைகளை சமாளிக்க இந்த சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
சஞ்சய், ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகையில், “வேலை முடிந்து வீட்டுக்குச் சென்றவர்கள், மறுநாள் திரும்பும் வரை எந்தத் தொடர்பும் இல்லை. தற்போது, மின்னஞ்சல் மற்றும் தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு வீட்டில் பதில் அளிக்கப்படுகிறது.
கடந்த ஆண்டு ஆஸ்திரேலியர்கள் 281 மணிநேரம் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ததாக ஒரு கணக்கெடுப்பு தெரிவிக்கிறது. இது தொழிலாளர் பண மதிப்பை A$130 பில்லியன் ($88 பில்லியன்) என மதிப்பிடுகிறது.
உலகெங்கிலும் உள்ள பல நாடுகளில், குறிப்பாக ஐரோப்பா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்காவில் இந்தச் சட்டங்கள் நடைமுறையில் உள்ளன. இதற்கான விதிகளை 2017ல் பிரான்ஸ் அறிமுகப்படுத்தியது.
ஆஸ்திரேலியாவின் தொழில்துறை நடுவர், ஃபேர் ஒர்க் கமிஷன் (FWC), பணியாளர்கள் மறுப்பது நியாயமானதாக கருதுவதாகவும், அவ்வாறு செய்யக்கூடிய சூழ்நிலைகளை ஆய்வு செய்ய அதிகாரம் இருப்பதாகவும் கூறுகிறார்.
ஆனால் இந்த சட்டத்தை அமல்படுத்துவதில் தெளிவு இல்லாதது குறித்து தொழில் அமைப்புகள் தங்கள் கருத்துக்களை தெரிவித்துள்ளன. இது முதலில் குறைந்த நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கக்கூடும் என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர்.
ஆஸ்திரேலிய தொழிற்சங்க கவுன்சிலின் தலைவர் மைக்கேல் ஓ நீல், இந்த சட்டம் தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமாக இருக்காது என்றும் நிர்வாகத்தின் மோசமான திட்டமிடலுக்கான உத்தி என்றும் கூறினார்.
