புது டெல்லி: AI தொழில்நுட்பத்தின் வருகையால் தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) துறை சமீப காலமாக அதிக அளவிலான பணிநீக்கங்களை எதிர்கொண்டு வருகிறது. குறிப்பாக, மைக்ரோசாப்ட் சமீபத்தில் 6,700 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வதாக அறிவித்தது. இப்போது, 8,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய IBM முடிவு செய்துள்ளது. இதில், மனிதவளத் துறையைச் சேர்ந்தவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது. அந்தப் பணிகளைச் செய்ய AI தொழில்நுட்பம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே இந்த பணிநீக்க அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
IT துறையைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் பல்வேறு பணிகளைச் செய்ய AI தொழில்நுட்பத்தை பெரிதும் நம்பியுள்ளனர். இதன் காரணமாக, பல்வேறு துறைகளில் உள்ள ஊழியர்கள் ஒன்றன் பின் ஒன்றாக பணிநீக்கம் செய்யப்படும் சூழல் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. தகவல்களை ஒழுங்கமைத்தல், ஊழியர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது மற்றும் உள் ஆவணங்களை நிர்வகித்தல் போன்ற பணிகளைக் கையாளக்கூடிய மென்பொருளை IBM உருவாக்கியுள்ளது.
இந்த பணிகள் மனித தலையீடு தேவையில்லாத மீண்டும் மீண்டும் நிகழும் பணிகளை கவனித்துக்கொள்கின்றன. பணிநீக்க அறிவிப்பு, வேலையை மிகவும் திறமையாக்கும் புதிய AI தொழில்நுட்பங்களை இணைக்க IBM அதன் குழுக்களை எவ்வாறு மறுசீரமைக்கிறது என்பதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. குறிப்பாக, மனித வளங்கள் போன்ற துறைகளில் AI தொழில்நுட்பம் எவ்வாறு சக்திவாய்ந்ததாக மாறி வருகிறது என்பதை IBM இன் நடவடிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
“சில வணிக செயல்முறைகளை மேம்படுத்தவும் குழுக்களை மிகவும் திறமையாக்கவும் AI மற்றும் ஆட்டோமேஷன் தொழில்நுட்பம் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த மாற்றங்கள் இருந்தபோதிலும், மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை உண்மையில் அதிகரித்துள்ளது,” என்று அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அரவிந்த் கிருஷ்ணா கூறினார்.
