அரசு எந்த முடிவை எடுத்தாலும் 3 அம்சங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நோக்கம், பயனர், செயல்திறன். மத்திய அரசு அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் அலுவலர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவு கட்டாயம்.
காலை 9:15 மணிக்குள் வரத் தவறினால் அரை நாள் சாதாரண விடுப்பாகக் கருதப்படும் முன்னர் குறிப்பிடப்பட்ட 2 அம்சங்கள் – நோக்கம், பயனர் – தெளிவாக உள்ளன.
ஆனால் அதைச் சரியாகச் செயல்படுத்தக் கூடிய கூறுகள் என்ன..? பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவு முழுமையாக செயல்பட, உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் இரண்டும் பயோமெட்ரிக் முறையில் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
அதாவது, பயோமெட்ரிக் அனுமதியின்றி யாரும் வெளியில் செல்ல முடியாது என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். இன்று அப்படி இல்லை. இருக்க முடியாது. பொதுமக்கள் அதிக அளவில் வந்து செல்லும் அரசு அலுவலகங்களில் ஒரு நுழைவு மற்றும் வெளியேறும் இடம் இருக்க முடியாது; இருக்கக் கூடாது.
மேலும்? ‘அனுமதி’ இல்லாமல் யாரும் நுழையக் கூடாது என்ற கட்டுப்பாடு, அரசு அலுவலகங்களுக்குப் பொருந்தாது; கூடாது அனைத்து கதவுகளும் திறந்தே இருக்க வேண்டும்; அரசு அலுவலகங்களில் ஆரோக்கியமான சூழல் என்பது அனைவரும் அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்; வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதி செய்கிறது; பாரிய மோசடிகளைத் தடுக்கிறது.
பயோமெட்ரிக் முறை சாமானிய மக்களுக்கு இடையூறாகவும் தயக்கமாகவும் உள்ளது. ஒருவேளை, பயோமெட்ரிக் பதிவு அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே; மற்றவர்களுக்கு இல்லையா..? தெளிவாக இல்லை.
இப்போ… ‘போ’. பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவின் முக்கிய குறைபாடு – பல அலுவலகங்களில், பயோமெட்ரிக் அனுமதியுடன் மட்டுமே அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறுவது கட்டாயமில்லை.
இதற்கு என்ன நடக்கும்..? ‘அந்த வழியில்’ செல்லும் போது, பயோமெட்ரிக் முறையில் வருகையை பதிவு செய்து, ‘போகலாம்’. மாலையில் திரும்பி வந்து ‘முறைப்படி’, உங்கள் செக்-அவுட் நேரத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்! இந்தக் குறையை நிவர்த்தி செய்யாமல், வருகைப் பதிவேட்டை வலியுறுத்துவது அர்த்தமற்றது.
தாமதமாக வந்தால் அரை நாள் சாதாரண விடுப்பு’ முறையை யார் கண்காணிப்பது..? அவரே தினசரி வருகையை கண்காணித்து நடவடிக்கை எடுக்கலாம்..! மாற்றம் கூடாது என்பதல்ல; அதன் விளைவும் முழுப் பலனும் முறைப்படுத்தப்பட்டதா என்பதுதான் கேள்வி. அடுத்து, வருகைப் பதிவேட்டைத் தாண்டிய அம்சங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டாமா? அலுவலக நேரம் முடிந்து விடுமுறை நாட்களிலும் கூட பலர் வேலை செய்ய வேண்டிய நிலை உள்ளது… இதெல்லாம் பயோமெட்ரிக் பதிவுக்கு தெரியுமா..? அரசுத் துறைகள் கணினிமயமாக்கப்பட்டு, ‘ஆன்லைன்’ செயல்முறைகள் விரிவடைந்து, ‘வேலை நேரம்’ என்ற வரையறை மறைந்துவிட்ட இந்த நேரத்தில், ‘வருகைப் பதிவு’ என்ற கருத்து வழக்கொழிந்து விட்டதா..?
பல அரசுத் துறைகளில், பணியிடங்கள் முழுமையாக நிரப்பப்படாமல் (மாநில அரசுத் துறைகளில் மோசமாக உள்ளது) ஒரு நபர் பல பணிகளைச் செய்ய வேண்டியுள்ளது.
அனேகமாக ஒவ்வொரு அரசு அதிகாரிக்கும்/பணியாளருக்கும் பணிச்சுமை, பணி அழுத்தம், பணி நெருக்கடி என நாளுக்கு நாள் அதிகரித்து வரும் போது, ’விசிட்டிங் டைம்’ ஏற்புடையதா..? இன்னும் பல கேள்விகள்… ஆனால், மத்திய அரசின் பணியாளர் துறை வெளியிட்டுள்ள பயோமெட்ரிக் வருகைப் பதிவு அறிவிப்பு வரவேற்கத்தக்கது.
சந்தேகமில்லை. ஏனெனில் அதன் நோக்கம் சிறப்பானது; அரசு அதிகாரிகளும் ஊழியர்களும் பொதுமக்களுக்கு சேவை செய்வதில் மெத்தனமாக இருக்கக் கூடாது என்பதே இதன் உட்பொருள்.
சுதந்திர இந்தியாவின் முதல் பிரதமர் ஜவஹர்லால் நேரு காலத்திலிருந்து இன்று வரை அரசு அலுவலகங்களில் அதிகாரிகள்/ஊழியர்களின் வருகையும் அவர்களின் சேவைத் தரமும் பேசப்படுகிறது; நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டு வருகின்றன.
இப்படித்தான் இருக்கும். ஏனெனில் இது ஒரு தொடர்ச்சியான வினைச்சொல். இதன் ஒரு கட்டமாக, அடுத்த கட்டமாக, அரசுத் துறைகளில் அலுவலர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் காலவரையறை செய்ய பயோமெட்ரிக் முறை உதவுமானால் நன்றாக இருக்கும்..?
மேலும், குறைகளை களைந்து முறையாக செயல்பட நடவடிக்கை எடுத்தால், சாமானியர்களுக்கு தாமதமின்றி சேவை கிடைத்தால், வேறு என்ன வேண்டும்..?
