சென்னை: வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையில் சரியான சமநிலையை உறுதி செய்யும் முயற்சியில், இன்ஃபோசிஸ் ஒரு புதிய முயற்சியை எடுத்துள்ளது. அதன்படி, ஒரு நாளைக்கு 9.15 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வேலை நேரம் முடிந்துவிட்டது என்பதை நினைவூட்டும் எச்சரிக்கை மின்னஞ்சல் அனுப்பப்படும்.
இது தொடர்பாக, இன்ஃபோசிஸ் மனிதவள அதிகாரிகள், “ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பராமரிப்பது ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் நீண்டகால தொழில்முறை வெற்றிக்கு மிக முக்கியமானது” என்று ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் மின்னஞ்சலில் தெரிவித்தனர். இந்தியாவின் இரண்டாவது பெரிய ஐடி நிறுவனமான இன்ஃபோசிஸ், அதன் ஊழியர்களின் வேலை நேரங்களை உன்னிப்பாகக் கவனித்து வருகிறது. நிர்ணயிக்கப்பட்ட நேரத்தை விட அதிகமாக வேலை செய்தால், ஊழியர்களுக்கு எச்சரிக்கை மின்னஞ்சல்களை அனுப்பும் புதிய அமைப்பை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.
இந்த நடவடிக்கை நிறுவனர் நாராயண மூர்த்தியின் 70 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு முரணானது. இன்ஃபோசிஸ் ஊழியர்களின் வேலை நேரம் சமீபத்தில் கொல்கத்தாவில் நடந்த இந்திய வர்த்தக சபையின் நூற்றாண்டு விழாவில் பேசிய நாராயண மூர்த்தி, “இந்தியாவில் அதிக இளைஞர்கள் உள்ளனர். நாம் மிகவும் நல்ல காலத்தில் இருக்கிறோம். இதுபோன்ற சாதகமான சூழ்நிலையை உருவாக்குவது கடினம். இந்த இளைஞர்களின் சக்தியை நாம் பயன்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். நான் இன்ஃபோசிஸை உருவாக்கியபோது, அதை உலகத் தரத்திற்கு எடுத்துச் செல்வோம் என்று சொன்னேன். உலகின் சிறந்த நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடச் செய்வோம். இன்ஃபோசிஸை சிறந்த உலகளாவிய நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடக்கூடியதாக மாற்றுவேன் என்று சொன்னேன்.
அதற்காக நான் உழைத்தேன். சிறந்த உலகளாவிய நிறுவனங்களுடன் நம்மை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க வேண்டும் என்று நான் சொல்லவில்லை. நான் அதற்காக உழைத்தேன். 800 மில்லியன் இந்தியர்கள் இலவச ரேஷனில் இருக்கக்கூடாது. நாம் கடினமாக உழைக்க வேண்டும். நாம் 10 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது. 800 மில்லியன் இந்தியர்கள் ஏழைகள். இந்தியாவில். நாம் கடினமாக உழைத்தால் மட்டுமே முன்னேற முடியும். இளைஞர்கள் நாம் கடினமாக உழைத்து இந்தியாவை உச்சத்திற்குக் கொண்டு வர கடுமையாக உழைக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். வாரத்திற்கு 40 முதல் 48 மணிநேரம் வரை உழைக்கிறோம். அது சரியல்ல. வேலை நேரத்தை 70 மணிநேரமாக அதிகரிக்க வேண்டும்.
அந்த நேரத்தில் நாட்டில் நிகழ்ந்து கொண்டிருந்த அசாதாரண முன்னேற்றத்தைப் பற்றி அப்பா பேசுவார், 70களின் முற்பகுதியில் எனக்கு பாரிஸில் வேலை செய்யும் வாய்ப்பு கிடைத்தது, நான் குழப்பமடைந்தேன். இந்தியா எவ்வளவு அழுக்காகவும் ஊழல் நிறைந்ததாகவும் இருந்தது என்று மேற்கு நாடுகள் பேசிக்கொண்டிருந்தன. என் நாட்டில் வறுமை இருந்தது, சாலைகள் குண்டும் குழியுமாக இருந்தன, ஆனால் நான் கடினமாக உழைத்தேன். இன்போசிஸை உச்சத்திற்குக் கொண்டுவர நான் மிகவும் கடினமாக உழைத்தேன். நாம் இன்னும் அதே நிலையில்தான் இருக்கிறோம். மேற்கத்திய நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது நாம் புதிய உயரங்களுக்கு நம்மை அழைத்துச் செல்ல வேண்டும்.
வாரத்திற்கு 40 முதல் 48 மணிநேரம் வரை உழைக்கிறோம். இப்போது நாம் வேலை நேரத்தை அதிகரிக்க வேண்டும். நமது இந்திய கலாச்சாரம் 4 ஆயிரம் ஆண்டுகள் பழமையானது. அதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது. இந்த கலாச்சாரம் மீண்டும் சர்வதேச மட்டத்தின் உச்சத்தை எட்ட வேண்டும். சர்வதேச மட்டத்தில் நாம் ஒரு பெரிய நாடாக மாற வேண்டும். வறுமையிலிருந்து நாம் வெளியே வர வேண்டும். அதற்காக, நாம் தினமும் வேலை செய்யுங்கள். வேலை நேரத்தை 8 மணி நேரத்திலிருந்து 10-12 மணி நேரமாக அதிகரிக்க வேண்டும். எண்ணாமல் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனர் நாராயண மூர்த்தி கூறினார்.
இந்தச் சூழலில்தான் இன்ஃபோசிஸ் தனது ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தைக் கண்காணிக்க ஒரு அமைப்பை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. ஒரு நாளைக்கு 9 மணி நேரம் 15 நிமிடங்களுக்கு மேல் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு எச்சரிக்கை அனுப்பப்படுகிறது. இது ஊழியர்களின் நலனைக் கருத்தில் கொண்டு எடுக்கப்பட்ட ஒரு முக்கியமான நடவடிக்கையாகும். இது தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
