ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) என்பது ஒரு ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டமாகும், இதில் ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரும் சமமாக பங்களிக்கின்றனர். EPF மற்றும் MP சட்டங்களின்படி இந்தத் திட்டம் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பால் (EPFO) நிர்வகிக்கப்படுகிறது. ஓய்வு பெற்ற பிறகு பணியாளருக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதே இதன் நோக்கம்.
EPF விதிகளின்படி, பணியாளரின் சம்பளத்தில் 12% PF கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்பட வேண்டும். முதலாளி சம்பளத்தை செலுத்தும் போது அந்த 12% ஐக் கழிக்கிறார், மேலும் முதலாளி அத்தகைய பங்களிப்புக்கு சமமான தொகையை EPF இருப்பில் டெபாசிட் செய்ய வேண்டும். இதில், 8.33% ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கும் (EPS) 3.67% EPF க்கும் செல்கிறது.
EPF ஊழியர் மற்றும் முதலாளியின் மொத்த பங்களிப்புகளில் 8% முதல் 12% வரை ஆண்டு வட்டியைப் பெறுகிறது. இந்த வட்டி விகிதம் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. கூட்டு வட்டி மற்றும் மாதாந்திர பங்களிப்புகளுடன், EPF தொகை தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது.
EPF தொகையை திரும்பப் பெறுவது இரண்டு சூழ்நிலைகளில் சாத்தியமாகும். முதலாவதாக, 58 வயதில் EPF தொகையை திரும்பப் பெறலாம். இரண்டாவதாக, ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு பணத்தை எடுக்க உரிமை உண்டு. ஒரு ஊழியர் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக வேலையில்லாமல் இருந்தால், அவர் தனது EPF தொகையில் 75% வரை எடுக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார். இரண்டு மாதங்களுக்கும் மேலாக வேலையில்லாமல் இருந்தால், மீதமுள்ள 25% ஐ அவர் திரும்பப் பெறலாம்.
மருத்துவ பராமரிப்பு, திருமணம் மற்றும் கல்வி உள்ளிட்ட சில சூழ்நிலைகளில் ஒரு ஊழியர் தனது EPF தொகையில் ஒரு பகுதியை திரும்பப் பெறலாம். 7 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஒரு ஊழியர் தனது EPF பங்களிப்பில் பாதியை திரும்பப் பெறலாம்.
ஓய்வூதியத்திற்காக பணத்தைச் சேமிப்பதற்கான சிறந்த விருப்பங்களில் இந்தத் திட்டம் ஒன்றாகும். EPF என்பது கவர்ச்சிகரமான வட்டி விகிதங்களை வழங்கும் மற்றும் குறைந்த ஆபத்துடன் நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் நம்பகமான சேமிப்புத் திட்டமாகும்.
