தொழில்நுட்பத் துறையில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்க முடிவு

சென்னை: சென்னை மெட்ரோ ரயில் கார்ப்பரேஷனின் வேலைவாய்ப்பில் பாலின சமத்துவம் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் உள் ஊழியர்களில் 21 சதவீதம் பேர் பெண்கள் மற்றும் வெளிப்புற ஒப்பந்த ஊழியர்களில் 50 சதவீதம் பேர் பெண்கள். மேலும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மெட்ரோ நிலையங்களில் திருநங்கைகளும் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர்.

மேலும், மெட்ரோ ரயில் திட்டத்தின் இரண்டாம் கட்டத்தில், பெண்களால் மட்டுமே இயக்கப்படும் மெட்ரோ நிலையங்களை நிறுவுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை மெட்ரோ ரயில் கார்ப்பரேஷன் ஆராய்ந்து வருகிறது. விளம்பரம் இந்துதமிழ்8வதுஜனவரி இதற்கிடையில், தொழில்நுட்பத் துறையில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்க முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, பெண் பொறியாளர்களுக்கான 8 உதவி மேலாளர் (சிவில்) பதவிகளை நிரப்புவதற்கான அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது.

தகுதியான பெண் பொறியாளர்கள் விண்ணப்பிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். குறைந்தது 2 ஆண்டுகள் அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். அதிகபட்ச வயது வரம்பு 30 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும் (தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வயது தளர்வு வழங்கப்படும்). ஒருங்கிணைந்த சம்பளம் மாதத்திற்கு ரூ. 62,000. விரிவான வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு ஜனவரி 10-ம் தேதி அல்லது அதற்கு முன்னர் சென்னை மெட்ரோ ரயில் கார்ப்பரேஷன் இணையதளத்தில் https://chennaimetrorail.org/job-notifications/ என்ற URL-ல் வெளியிடப்படும்.

தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்களுக்கு சம்பளம் பரிசீலிக்கப்படும். விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான கடைசி தேதி பிப்ரவரி 10 ஆகும். சென்னை மெட்ரோ ரயில் கார்ப்பரேஷன் நிர்வாக இயக்குனர் எம்.ஏ. சித்திக் கூறுகையில், “பொறியியல் துறையில் பெண் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்கும் அவர்களின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் நாங்கள் முழுமையாக உறுதிபூண்டுள்ளோம். இந்த சிறப்பு மற்றும் பிரத்தியேக பதவிகளை நிரப்புவதற்கான நடவடிக்கை நமது பாலின சமத்துவ இலக்குகளை அடைவதற்கான ஒரு முக்கியமான படியாகும்.”