சென்னை: ‘தமிழ்நாடு நகராட்சி நிர்வாகம் மற்றும் குடிநீர் வழங்கல் துறையில் காலியாக உள்ள 2,566 பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான நடைமுறைகள் நடந்து வருவதைப் பார்க்கும்போது, பணியிடங்களுக்கான ஆட்களை தேர்வு செய்வதில் குளறுபடிகள் உள்ளதா என்ற சந்தேகம் வலுக்கிறது. மிகவும் வெளிப்படைத்தன்மையுடன் நடக்க வேண்டிய பணி நியமனம் மீண்டும் மீண்டும் சந்தேக வளையத்தில் சிக்குவது சரியல்ல. இந்த விவகாரத்தில் அரசின் அணுகுமுறை கண்டிக்கத்தக்கது.
நகராட்சி நிர்வாகம் மற்றும் குடிநீர் வழங்கல் துறையில் காலியாக உள்ள பொறியியல் மற்றும் இதர பணியிடங்களுக்கு தகுதியானவர்களை தேர்வு செய்வதற்கான ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்பு கடந்த ஆண்டு பிப்ரவரி 2-ம் தேதி வெளியிடப்பட்டது. அதன்படி, விண்ணப்பித்தவர்களுக்கான போட்டித் தேர்வுகள் அண்ணா பல்கலைக்கழகம் மூலம் கடந்த ஆண்டு ஜூன் 29, 30 மற்றும் ஜூலை 6 ஆகிய தேதிகளில் நடத்தப்பட்டன. எழுத்துத் தேர்வு முடிவுகள் செப்டம்பர் 20-ம் தேதி வெளியிடப்பட்டன. அக்டோபர், நவம்பர் மாதங்களில் அந்தத் தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற்றவர்களுக்கு சான்றிதழ் சரிபார்ப்பு மற்றும் நேர்காணல், நீதிமன்ற வழக்குகள் காரணமாக ஜனவரியில் மட்டும் துப்புரவு ஆய்வாளர் பணிக்கு நடத்தப்பட்டது.
வழக்கமாக, சான்றிதழ் சரிபார்ப்பு மற்றும் நேர்காணல் முடிந்ததும், அனைத்து வகையான தேர்வுகளிலும் பெற்ற மதிப்பெண்களின் அடிப்படையில் முடிவுகளை அறிவிக்க வேண்டும். ஆனால், அண்ணா பல்கலை, தேர்வு முடிவுகளை அறிவிக்காமல், நேர்காணலில் பங்கேற்க தவறியவர்களை, வாய்ப்பு தருவதாக கூறி, பலமுறை அழைத்து, நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுத்து வருகிறது. இது வேட்பாளர்கள் மத்தியில் பெரும் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. நகராட்சி நிர்வாகத் துறைக்கான ஆட்சேர்ப்பு அறிவிக்கப்பட்டதில் இருந்தே, ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையின் நேர்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை குறித்து சந்தேகம் எழுந்துள்ளது.
முதலில், தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் இந்தப் பணியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்பை நடத்தி வருகிறது. தமிழகத்தில் தி.மு.க., ஆட்சிக்கு வந்ததும், அந்தந்த துறைகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் துறை சார்ந்த பணி நியமனங்களை நடத்தக்கூடாது என அறிவித்து, தமிழ்நாடு அரசு பணியாளர் தேர்வாணையம் மூலம் அனைத்து பணி நியமனங்களையும் நடத்த சட்டத்தில் திருத்தம் செய்யப்பட்டது. ஆனால், அதற்கு முற்றிலும் மாறாக, நகராட்சி நிர்வாகத் துறைக்கான ஆள்சேர்ப்பு பொதுப்பணித்துறை மூலம் நடத்தாமல் அண்ணா பல்கலைக்கழகம் மூலம் நடத்தப்படுவது ஏன்?
TNPSC மீது அரசுக்கு நம்பிக்கை இல்லையா? அல்லது அண்ணா பல்கலைக்கழகம் மிகவும் நேர்மையான நிறுவனமா? இரண்டாவதாக, நகராட்சி நிர்வாகத் துறைக்கு அண்ணா பல்கலைக்கழகம் நடத்தும் போட்டித் தேர்வு மூலம் ஆட்கள் தேர்வு செய்யப்படும் பணியிடங்களுக்கு, தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் மற்ற துறைகளில் அதே பணியிடங்களுக்கு தகுதியானவர்களைத் தேர்வு செய்து வருகிறது. TNPSC 20, 13, 11, மற்றும் 5 ஆகிய ஊதிய விகிதத்தில் உள்ள அதே கல்வித் தகுதி மற்றும் சம்பளத்துடன் பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பித்தவர்களை தேர்வு செய்யும் போது நேர்காணல் இல்லை என்பது எவ்வளவு கேவலமானது.
அண்ணா பல்கலைக்கழகம் அதே பதவிக்கு விண்ணப்பித்தவர்களை தேர்வு செய்யும் போது நேர்காணல் நடத்தப்படுவது எவ்வளவு அபத்தமானது? மூன்றாவதாக, அரசுப் பணிகளுக்கான தேர்வில் நடக்கும் ஊழல்களுக்கு நேர்காணல்களே முக்கியக் காரணம் என்பதால், அதை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்று பாமக பல ஆண்டுகளாக வலியுறுத்தி வருகிறது. ஆந்திராவில் முதல் கட்ட பணியிடங்களுக்கு நேர்காணல் கூட நடத்தப்படுவதில்லை. தமிழகத்திலும் இரண்டாம் கட்ட பணியிடங்களுக்கான நேர்காணல் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது. ஆனால், அதைவிட குறைவான பணியிடங்களுக்கு நகராட்சி நிர்வாகத் துறை நேர்காணல் நடத்தி, அண்ணா பல்கலைக்கழகம் மூலம் தகுதியானவர்களைத் தேர்வு செய்யும் போது, முறைகேடுகள் செய்ய நேர்காணல் நடத்தப்படுகிறதா என்ற சந்தேகம் எழுவது இயல்புதான்.
குறிப்பாக சான்றிதழ் சரிபார்ப்பு மற்றும் நேர்காணல் முடிந்தும் இறுதி முடிவுகள் வெளியாகாததும், கடந்த காலங்களில் நேர்காணலுக்கு வராதவர்களை நேர்காணலுக்கு வருமாறு பலமுறை அழைப்பதும், விதிமீறல் குறித்த சந்தேகம் அதிகரிக்கிறது. இதை ஒழிக்க வேண்டிய கடமை தமிழக அரசுக்கு உள்ளது. எனவே, விளக்கம் அளிப்பதுடன், பேரூராட்சி நிர்வாகத் துறையும், அண்ணா பல்கலைகழகமும் ஆட்சேர்ப்பு முடிவுகளை உடனடியாக வெளியிட வேண்டும்.
மேலும், அனைத்து ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளும் நியாயமாக நடைபெறுவதை உறுதிசெய்ய, நகராட்சி நிர்வாகத் துறை மற்றும் அண்ணா பல்கலைக்கழகம் எழுத்துத் தேர்வில் ஒவ்வொரு தேர்வர் பெற்ற மதிப்பெண்களையும் வெளியிட வேண்டுமா? நேர்முகத் தேர்வில் எத்தனை மதிப்பெண்கள் எடுத்தார்கள்? நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகள், அவர்கள் அளித்த பதில்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரின் நேர்காணலின் வீடியோ பதிவும். இவ்வாறு அவர் கூறினார்.
