சென்னை: சட்டமன்றத்தில் முதலமைச்சர் வெளியிட்ட அறிவிப்பின் அடிப்படையில், இதற்கான அரசு உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன்படி, குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் உரிய தேதியில் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கப்படுவார்கள். குற்றச்சாட்டுகள் மீதான விசாரணை முடிந்த பின்னரே அவர்கள் பணப் பலன்களைப் பெற முடியும். ஓய்வு பெறும் நாளில் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களை பணி நீக்கம் செய்யும் நடைமுறை இதுவரை பின்பற்றப்பட்டு வருவதாக தமிழக அரசு பிறப்பித்த அரசு உத்தரவில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
முன்னதாக, 2021 அக்டோபரில், ஓய்வு பெறும் நாளில் அரசு ஊழியர்களை ‘பணி நீக்கம்’ செய்யும் நடைமுறையைத் தவிர்க்க தமிழக அரசு உத்தரவு பிறப்பித்தது. இது தொடர்பாக, தமிழ்நாடு அரசின் மனிதவள மேலாண்மைத் துறை பிறப்பித்த அரசாணையில், ஒரு அரசு ஊழியர் தவறான நடத்தையில் ஈடுபட்டதாகக் கண்டறியப்பட்டால், துறை ரீதியான விசாரணை நடத்தப்பட்டு தண்டனை வழங்கப்படும் என்று கூறப்பட்டுள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், தவறு செய்தவருக்கு எதிரான விசாரணை நீண்ட காலம் எடுக்கும் போது, அவர் துறை ரீதியான ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்காக தற்காலிகமாக இடைநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
இந்த வழக்கில், விசாரணையில் தாமதத்தைத் தவிர்க்க தமிழக அரசு சில வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டுள்ளது. அதன்படி, துறை ரீதியான ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுப்பதற்கு முன், சம்பந்தப்பட்ட அரசு ஊழியர் மீதான குற்றச்சாட்டுகள் நிரூபிக்கப்பட்டதா, அவர்கள் கடுமையான தண்டனைக்கு, குறிப்பாக பணிநீக்கத்திற்கு தகுதியானவர்களா என்பதை ஆராய வேண்டும். இது தேவையற்ற தாமதத்தைத் தவிர்க்கும்.
ஒரு அரசு ஊழியர் தவறான நடத்தையில் ஈடுபட்டதாகக் கண்டறியப்பட்டால், ஓய்வு பெறும் நாளில் பணிநீக்கம் செய்வதற்குப் பதிலாக, 3 மாதங்களுக்கு முன்பே பொருத்தமான முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும். ஒழுங்கு நடவடிக்கை அதிகாரிகள் விசாரணை மற்றும் நடவடிக்கைக்கு பொருத்தமான காலக்கெடுவைப் பின்பற்ற வேண்டும். சம்பந்தப்பட்ட அரசு ஊழியரின் ஓய்வு பெறுதலைக் கருத்தில் கொண்டு, இயற்கை சட்டத்தின்படி நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும், அவருக்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து சரியான விளக்கம் அளிக்க அவருக்கு வாய்ப்பு அளிக்க வேண்டும்.
இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் எழுத்துப்பூர்வமாக பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். துறை ரீதியான செயல்பாடுகள் ஓய்வு பெறுவதற்கு 3 மாதங்களுக்கு முன்பு முடிக்கப்பட வேண்டும். அதை முடிக்க முடியாவிட்டால், அரசு ஊழியர் பணியில் ஏற்படும் நிர்வாக தாமதத்தை கருத்தில் கொண்டு ஓய்வு பெற அனுமதிக்க வேண்டும். ஓய்வு பெறும் தேதிக்கு 3 மாதங்களுக்கு முன்பு ஏதேனும் குற்றச்சாட்டு நிரூபிக்கப்பட்டால், போர்க்கால அடிப்படையில் விசாரணை நடத்தப்பட்டு நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும். ஏதேனும் தவறு இருப்பது கண்டறியப்பட்டால், அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம்.
விசாரணை அதிகாரி முறைகேடுகளில் ஈடுபட்ட அரசு ஊழியர்கள் மீதான நடவடிக்கையை 3 மாதங்களுக்கு முன்பு முடிக்காமல் தாமதப்படுத்தியது கண்டறியப்பட்டால், அவர் மீது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படலாம். இந்த அறிவுறுத்தல்கள் அனைத்தும் ஊழல் தடுப்புத் துறையின் விசாரணைகள் மற்றும் குற்றவியல் வழக்குகளுக்குப் பொருந்தாது,” என்று அதில் கூறப்பட்டுள்ளது.
இந்த சூழலில், ஓய்வு பெறும் நாளில் இடைநீக்கம் செய்யும் நடைமுறை தொடர்வதாக அரசு ஊழியர்கள் அதிருப்தி தெரிவித்து வருகின்றனர். இந்த சூழ்நிலையில், ஓய்வு பெறும் நாளில் இடைநீக்கம் செய்யும் நடவடிக்கை இருக்காது என்று தமிழக அரசு அரசாணை பிறப்பித்துள்ளது. அதன்படி, ஓய்வு பெறும் நாளில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் மீது இடைநீக்கம் செய்யும் நடவடிக்கை இருக்காது. இதற்கான விதிகளில் திருத்தம் செய்து தமிழக அரசு இந்த அரசாணையை பிறப்பித்துள்ளது.
