மதுரை: மதுரையைச் சேர்ந்த கே. பாலமுருகன் உயர்நீதிமன்ற மதுரை கிளையில் தாக்கல் செய்த மனு:- எல்லைப் பாதுகாப்புப் படை (பிஎஸ்எஃப்), மத்திய தொழில்துறை பாதுகாப்புப் படை (சிஐஎஸ்எஃப்), மத்திய ஆயுதப்படை காவல் படை (சிஆர்பிஎஃப்) உள்ளிட்ட மத்திய காவல் படை கான்ஸ்டபிள்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது தொடர்பாக மத்திய பணியாளர் தேர்வு ஆணையம் 2023-ல் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டது.
நான் கான்ஸ்டபிள் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தேன். அனைத்துத் தேர்வுகளிலும் தேர்ச்சி பெற்ற நான், 7.10.2024 அன்று மருத்துவத் தேர்வில் பங்கேற்றேன். மருத்துவப் பரிசோதனைக்குப் பிறகு, என் இடது கையில் கூடுதல் விரல் இருப்பதால் கான்ஸ்டபிள் பதவிக்கு எனக்கு வாய்ப்பு மறுக்கப்பட்டது. என்னை நிராகரித்த உத்தரவை ரத்து செய்து, எனக்கு கான்ஸ்டபிள் பதவி வழங்க உத்தரவிட வேண்டும். இது மனுவில் கூறப்பட்டிருந்தது.
நீதிபதி விவேக் குமார் சிங் மனுவை விசாரித்தார். மனுதாரர் சார்பாக மத்திய உள்துறை அமைச்சர் 2021-ம் ஆண்டு வெளியிட்ட மருத்துவ உடற்தகுதி சோதனை தொடர்பான திருத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களில், பணியைச் செய்யும் திறனைப் பாதிக்காத உடலில் சிறிய குறைபாடுகள் இருந்தால், அரசாங்கம் வேலைவாய்ப்பை மறுக்கக்கூடாது என்று கூறப்பட்டுள்ளது. மேலும், மனுதாரருக்கு கூடுதல் விரல் இல்லை. கட்டைவிரலின் உயரம் குறைவாக உள்ளது. கூடுதல் விரலைக் காரணம் காட்டி வேலைவாய்ப்பை மறுப்பது சரியல்ல.
எனவே, மனுதாரரை காவல் பணிக்குத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் என்று கூறப்பட்டது. மத்திய அரசின் சார்பாக, கூடுதல் விரல் இருந்தால், வேட்பாளரை தகுதி நீக்கம் செய்யலாம் என்று திருத்தப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களில் கூறப்பட்டுள்ளது. கூடுதல் விரல் ஆயுதங்களைக் கையாள்வதை கடினமாக்கும். இதுபோன்ற குறைபாடுகள் உள்ளவர்களை காவல் படைகளில் சேர்ப்பது ஆபத்தானது என்று கூறப்பட்டது.
அப்போது நீதிபதி ஒரு உத்தரவைப் பிறப்பித்தார்: அனைவரும் அரசுப் பணியை பாதுகாப்பான வேலையாகக் கருதுகிறார்கள். முன்னதாக, ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டது. பின்னர், நிதி நெருக்கடி காரணமாக ஓய்வூதியம் நிறுத்தப்பட்டது. இருப்பினும், அரசுப் பணி பாதுகாப்பான வேலையாகக் கருதப்படுகிறது. ஊனம் என்பது கடவுளின் செயல். அதை மனித தவறாகக் கருத முடியாது. ஒருவரின் ஊனம் அரசு வேலை பெறுவதற்கு தடையாக இருக்க முடியாது. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு அரசு வேலைவாய்ப்பில் சம வாய்ப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்று சட்டம் கூறுகிறது.
சாதாரண மக்களைப் போல செயல்படக்கூடிய மாற்றுத்திறனாளிகளை மருத்துவ ரீதியாக தகுதியற்றவர்களாக அறிவித்து வேலைவாய்ப்பு மறுக்கக்கூடாது. இதுபோன்ற விஷயங்களை மனிதாபிமான அடிப்படையில் அணுக வேண்டும். ஒருவரின் ஊனம் அவர்களின் வேலை செய்யும் திறனைப் பாதித்தால் மட்டுமே வேலைவாய்ப்பு மறுக்கப்படும். ஒருவரின் உடல் குறைபாடுகள் அவர்களின் வேலை செய்யும் திறனைப் பாதிக்கவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு மறுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
எனவே, மனுதாரரின் மருத்துவ அறிக்கை ரத்து செய்யப்படுகிறது. மத்திய காவல் சேவைக்காக மனுதாரரின் மருத்துவ அறிக்கையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். நீதிபதி உத்தரவில் இவ்வாறு கூறியுள்ளார்.
